擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，對于員工技能培養(yǎng)引起了公司的高度重視。重齒機械公司先后成立了重慶市級李功敬首席技師工作室、黃建軍首席技能專家工作室、徐顯云勞模創(chuàng)新工作室，為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才，打造優(yōu)秀的技術(shù)團隊奠定了堅實的基礎(chǔ)。
重齒機械鋼構(gòu)一車間在勞模、首席技師及技師們的帶領(lǐng)下，車間以各個班組為團隊，立足本職工作不斷的學(xué)習(xí)和提升工作技能水平。車間鼓勵員工積極參加公司組織的各項技能比賽和技能鑒定，大家通過比賽相互切磋和探討，不斷的提升自己的技術(shù)水平，營造出了良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)出了不少優(yōu)秀的技術(shù)人才。為新入職的員工選定了技術(shù)精湛的師傅，由師傅對其傳授理論知識和手把手的技術(shù)指導(dǎo)。同時公司也非常重視導(dǎo)師帶徒活動，并給予了績效考核獎勵，在學(xué)徒之間形成了趕、學(xué)、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，為公司的發(fā)展輸入了源源不斷的新鮮血液。
只有不斷的推動技能人才的培養(yǎng)，推動技能人才學(xué)習(xí)和傳承“工匠精神”，才能使公司做大、做強，成為西南地區(qū)一流的焊接加工企業(yè)。
