重齒機械有限公司召開三季度職工大會
點擊數(shù)：0次 更新時間：2016-11-26 15:26:52
2016年10月13日下午，重齒機械有限公司召開了2016年第三季度職工大會。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人、全體黨員、工會委員、車間調(diào)度員、班組長、部分一線員工等110余人參加了會議。
會上，副總工程師雷啟林對2016年1-9月銷售指標完成情況進行了總結(jié)及數(shù)據(jù)分析；生產(chǎn)主管副總經(jīng)理程禮宏通報了1-9月生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況及重點項目產(chǎn)項完成情況，并對四季度安全生產(chǎn)工作進行了詳細部署；副總經(jīng)理陳光清通報了三季度質(zhì)量工作各項指標情況，強調(diào)“舉一反三”，進一步加強質(zhì)量管控及全員質(zhì)量意識，提升自主創(chuàng)新能力，推進公司降本增效工作的深入開展。
會議對獲“三季度勞動競賽流動紅旗”的單位進行了表彰頒獎，分別授予鋼構(gòu)二車間為生產(chǎn)系統(tǒng)“流動紅旗”單位；授予生產(chǎn)管理部為管理系統(tǒng)“流動紅旗”單位。同時對在三季度焊接技能大賽中獲獎的6名選手進行了頒獎。
最后，重齒機械公司董事長、總經(jīng)理、黨（總）支部書記劉毓在會上作了重要講話：一是傳達重齒公司月度工作會會議精神，學(xué)習(xí)重齒黨委對作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)提出的四點要求。二是深化車間模擬獨立二級法人核算工作，進一步細化降本增效工作。三是加快公司ERP實施過程中的制度流程再造，提升企業(yè)管理效率。四是統(tǒng)一部署，深入挖掘市場潛力，加強市場攻關(guān)。五是加強技能團隊人才培養(yǎng)，擴大科技創(chuàng)新人才隊伍。將2017年命名為重齒機械的“科技創(chuàng)新”年。
